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第五章 考核

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等着考试的时间到来。一边回想着所唱曲目的要点,一边听着门外赵主任和另一个职员谈话。

  “之前不是听说公司在筹备一个女团出道吗?这两天怎么没消息了?”

  “唉,谁说不是呢,本来准备好的,想要安排在明年后半年出道,也就离男团有个半年时间,这都开始筹备选拔了,初步也组了个五人团。谁成想,公司忽然提上了一个女歌手(solo)出道的日程。就把女团的事情挤到后面了。”

  “女歌手?没听说啊,插队出道啊,有什么背景?”

  “我都不知道是谁,哪能知道人家的背景。也就昨天上面开会刚讨论的,我一个管练习生的又没资格参加。能漏点儿风出来已经不错了。一般安排个人出道的事情,都得防着点儿外面人知道。”

  “也对,星耀他们可就等着吃嘴里漏下的呢。怎么样,老赵,你这批成绩肯定不错,现在风声都放出去了,马上就要出道预热了,有没有星耀的找上门来。”

  “现在还没发现,不过估摸着也快了,回头还得给做做思想工作。唉,真是难啊。听说你媳妇儿生二胎了?男孩儿女孩儿?”

  “女孩儿......”

  李不言听着外面的对话,颇有些感慨。练习生是真不容易,层层考核层层淘汰不说,还有各种乱七八糟的变故。要不是因为有公司的资源成名更快,真还不如自己干呢。又想到星耀万一来挖自己,是不是条件更好呢。

  ......

  看看离考核还有十几分钟,李不言站起来走到门外开嗓。不一会儿,赵主任从考场里出来叫李不言进去,正式的考核开始了。

  考场其实就是公司的一间录音室,通过录音棚里的音响设备来进行考核。毕竟不仅仅考唱功,也要考核乐感和节奏感,进音乐的时间点要把握准确,就必须要有正式的伴奏。同时,通过音响设备播放出来的声音,虽然能体现出声音的质感和优点,但同时也会放大声音的缺点,而且换气的气口也听起来更加清晰。

  外间沙发上坐着三个人,李不言都认识,毕竟通过万度搜索能查到很多公司的信息。

  中间的那个眼镜男四十来岁,是公司负责艺人经济部的胡总监;

  外侧的那个帅哥三十来岁,是公司十年前培养的偶像艺人里成绩最好的一个,叫做周牧,现在正在转型歌手,去年刚刚拿到金歌奖最受欢迎男歌手;

  李不言看到最内侧的那个人后心跳有点儿加速,那人看起来四五十岁了,完全不像艺人,很普通的一张脸。

  李不言和前俩人打过招呼后,特意走到这人面前,“江老师!”万度上查到的江老师资料名头很大,万度百科里翻页都翻了好几次。是公司的二股东,兼着音乐总监的职位。

  “嗯,小言啊,放轻松。”说完便笑了起来。

  点点头走进内屋,李不言咳了两声,便示意控制台的老师可以开始了。

  李不言选唱了一首情歌,比较慢,气口相对来说比较隐蔽,又不是很重节奏,副歌部分的高音也便于李不言发挥,是比较适合考试的一首歌。

  唱的过程波澜不惊,本就天赋异禀的嗓音,加上前身以后近五年的练习时间,又选了一首讨巧的歌,无论如何都差不到哪儿去。


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