055 新来的员工表现如何？
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下午上班，顾紫歆找孙主管谈话，如今月底了，要开始评先进员工奖。
“孙主管，你每天盯着他们，最近谁表现最好呀？”顾紫歆开口问孙旭阳。
孙旭阳马上就说：“菲菲，小陶，还有老杨最近都表现的不错。”
他不敢全部说他经常调戏的那三个设计师，只能拉了一个公司里的男员工出来。
顾紫歆听到着，有意无意的开口：“最近新进来的那个叫温心缇的员工，表现的怎么样？”
主管原本是想抹黑温心缇，但是一想到上次她跟总监告状，总监还升了她，便说道：“她呀，还不错，有时挺勤快，但偶尔还是喜欢偷懒。”
他给了温心缇一个不好不坏的评价，怕总监器重她，所以不敢摸黑。
其实孙旭阳之所以这段时间变本加厉的对待温心缇，不过是误会了上次总监对他批评的事情，他以为是温心缇打的小报告。
听到这，顾紫歆有些疑惑，温心缇到底是什么人，如果她有目的，那她应该表现的好才是，如今不好不坏是什么意思。
随后，顾紫歆表面不动声色地道：“最近评优，你去人事部把所有员工的档案资料都调来一下，我看看前几个月的情况。这个月到时评优出来也好写进去。”
她找了个借口让孙主管把所有人的档案资料都调过来，当然她不过只是为了着重看温心缇的资料，如果单独调出来，那肯定会让别人起疑心。
更何况看样子温心缇还和总裁认识，如果她单独去调，那么一定会传到总裁耳朵里的。
所以她很好的利用了公司月底评员工优评奖这个机会。
“好的，总监，我马上去人事部把资料调来。”孙旭阳恭敬回道，退出去就去了人事部。
孙主管办事效率很高，很快就拿来了所有人的档案。
“总监，这是你要的档案，都已经调出来了。”
“好的，我等一下看，你先出去忙吧！”
顾紫歆等孙旭阳出去之后，在几十份资料中找到了温心缇的资料抽了出来。
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下午上班，顾紫歆找孙主管谈话，如今月底了，要开始评先进员工奖。
“孙主管，你每天盯着他们，最近谁表现最好呀？”顾紫歆开口问孙旭阳。
孙旭阳马上就说：“菲菲，小陶，还有老杨最近都表现的不错。”
他不敢全部说他经常调戏的那三个设计师，只能拉了一个公司里的男员工出来。
顾紫歆听到着，有意无意的开口：“最近新进来的那个叫温心缇的员工，表现的怎么样？”
主管原本是想抹黑温心缇，但是一想到上次她跟总监告状，总监还升了她，便说道：“她呀，还不错，有时挺勤快，但偶尔还是喜欢偷懒。”
他给了温心缇一个不好不坏的评价，怕总监器重她，所以不敢摸黑。
其实孙旭阳之所以这段时间变本加厉的对待温心缇，不过是误会了上次总监对他批评的事情，他以为是温心缇打的小报告。
听到这，顾紫歆有些疑惑，温心缇到底是什么人，如果她有目的，那她应该表现的好才是，如今不好不坏是什么意思。
随后，顾紫歆表面不动声色地道：“最近评优，你去人事部把所有员工的档案资料都调来一下，我看看前几个月的情况。这个月到时评优出来也好写进去。”
她找了个借口让孙主管把所有人的档案资料都调过来，当然她不过只是为了着重看温心缇的资料，如果单独调出来，那肯定会让别人起疑心。
更何况看样子温心缇还和总裁认识，如果她单独去调，那么一定会传到总裁耳朵里的。
所以她很好的利用了公司月底评员工优评奖这个机会。
“好的，总监，我马上去人事部把资料调来。”孙旭阳恭敬回道，退出去就去了人事部。
孙主管办事效率很高，很快就拿来了所有人的档案。
“总监，这是你要的档案，都已经调出来了。”
“好的，我等一下看，你先出去忙吧！”
顾紫歆等孙旭阳出去之后，在几十份资料中找到了温心缇的资料抽了出来。