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第79章 重点培养对象

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第79章重点培养对象

先不说现在的直播平台最常用的合约只有一年,就是普通点的白领的用工合同,基本上也就是三年五年的。

本来于经理跟我说延长合同期限,我也就以为顶了天也就是五年,没什么大不了的,签也就签了。

但是现在发现是十年了,我还真有点不敢签。对于我这样其实并没有一技之长的男主播来说,十年基本上也就是我主播这碗饭能混的最长期限了。这个合同要是签了,那也基本上就可以说我这辈子就绑在这家平台上了。

“合同除了这一条,以及附加的一条:禁止同时在其他平台直播的要求之外也就没有什么变动了。”于经理像是一下子切换到了工作模式,“陈诚,我觉得这份合约很适合现在的你。”

“除了多出对我的限制之外没别的变动还叫适合我?”我差点笑出声。

于经理显得很冷静:“这是平台后期要推出的计划,那就是对平台主播的包装与推广。合约越长,你从平台得到的扶助资源就越多。”

这样的措施我倒是很能理解,毕竟如果我签了,十年的违约金就是天价,限制着我。

这样的我比起那些短期的主播来当然好的多,起码不用很担心发生他们培养着培养着主播跳槽了的事。

可是,“合同里没有这一条,我签了之后要怎么保证你们真的会帮我呢?”

于经理这时候倒是笑了:“这个你放心,说起来虽然你不是咱们平台最受欢迎,但是毕竟是第一个上了微博热搜的。培养起你来自然要比培养一个对大家来说全然陌生的人要好的多。”

就光凭这个热搜?我实在是不能理解。

于经理好像看出了我的怀疑,又恢复了之前面无表情的样子:“你可以看看你的微博。看看现在已经多少粉丝了。”

粉丝?对了,之前我有用我自己的微博发过什么声明,但是后来于经理说平台介入之后我就没有再管过了。

这一看差点没惊掉我的下巴

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