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第四十五章 内相实习

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  这是谢女典入宫的第一天。

  她已经将长辈告诫的话语牢记在心。

  其一是要有出色的行政能力。

  其二是要有灵活的交际手腕。

  其三是要和皇帝陛下保持高度信任和默契。

  虽然自己年纪尚幼,但作为著名的“早慧才女”,谢女典并不认为自己会被难倒。

  直到程月仙将一叠文件放在她的面前。

  “你先做吧。”程月仙轻描淡写地道。

  “啊,这……”谢令姜犹豫问道,“可是,难道不应该先培训吗?”

  “你在说什么?”程月仙不解地道,“直接上手实习,难道不就是最好的培训方式吗?”

  于是谢女典只能独自开始批改奏章。

  好在程月仙也不是完全让她“自由发挥”,额外给了她一本小册子,上面写着如何处理这些奏章。

  绝大多数的奏章,来自于文武百官的日常奏报,

  假如上奏的事情不是很重要,且五位内阁宰辅里至少有四位批过,那就无脑直接批过。

  什么算是重要的事情?人、财、兵、刑。

  其他的“依循惯例”便可。

  假如宰辅批过数少于四位,说明内阁对这份奏章未达成共识,那么便可以留中不发,等内阁重新讨论出结果即可。

  真正考验内相功力的,是那些涉及人财兵刑的重要事情。

  但凡这类奏章,都需要呈报给陛下过目。

  第一类事情是陛下知道且关注的,第二类事情是陛下知道且不关心的,第三类事情是陛下不知道,但知道后大概率会关注的。

  程月仙在册子里说了,第三类事情必须第一时间标为星级,通过电子流程发送给陛下批阅。

  第一类事情,每天汇总一次发给陛下。

  第二类事情,每周汇总一次发给陛下。

  另外,电子流程走完后,还要将纸质文件也转呈陛下批阅,用于备份留档。

  关于第一类和第二类事情,程月仙已经在旧有的数据库里,将所有记录的奏章全都标记了。

  谢女典要做的,便是将这将近一万多份奏章按时间线大致看过,从而熟悉陛下的施政思维和习惯。

  以后遇到第三类事情的时候,便能判断出陛下是否会关注这件事。

  这里头真正考验的,便是谢令姜对政事的判断能力,以及和程晋阳的默契程度。

  既能干活,又懂老板,这才是好的秘书!

  于是谢令姜便在宫里,认认真真地干了一周。

  错误频发。

  首先,是和

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